ေက်ာင္းအုပ္ၾကီးေကာင္းမွ ေက်ာင္းေကာင္းမည္။

http://myatmyomyintm2013.blogspot.com  ဘေလာ့မွ ထပ္ဆင့္ေဖၚျပပါသည္။

္

ဒီေဆာင္းပါးေလးနဲ႕ အေျခခံပညာ (ပညာအေျခခံ) ဘေလာ့ကုိ စျပီး ဖြင့္လုိက္တယ္ဆုိရင္ဘဲ
ပညာေရးမွာ အစစအရာရာမွာ တာ၀န္အၾကီးဆုံးျဖစ္တဲ့ ေက်ာင္းအုပ္ၾကီးမ်ားရဲ႕ က႑နဲ႕ ဖြင့္လုိက္ရတာျဖစ္တဲ့အတြက္ မိမိတုိ႕နဲ႕ မသက္ဆုိင္ဘူးလုိ႕ မထင္ပါနဲ႕ ခင္ဗ်ား။ စာေရးသူ ကၽြန္ေတာ္ကိုယ္တုိင္က ေက်ာင္းအုပ္ၾကီးျဖစ္တာေၾကာင့္ေကာ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းမွ ေနာက္လုိက္ေကာင္းတယ္ဆုိတဲ့ ေဆာင္ပုဒ္အရေကာ တာ၀န္ရွိသူကုိ တာ၀န္ေတြေပးျပီၤး ခံယူခ်က္ကုိ ျမင့္ေအာင္ တင္ေပးလုိက္တာပါ။ လူ႕ေလာကမွာ လူႏွစ္ေယာက္ရွိရင္ လူတစ္ေယာက္
က ေခါင္းေဆာင္မွ ျဖစ္မယ္လု္ိ႕ ဆုိရုိးစကားေလးေတြလည္း ရွိခဲ့ဘူးသလုိ မွန္လည္းအမွန္ဘဲျဖစ္ပါတယ္။

ျပီးခဲ့တဲ့စာသင္ႏွစ္ကျဖစ္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္ရဲ႕ေက်ာင္းမွာ ဆရာမေတြ ေျပာင္းလာတာေတြ အလုပ္အသစ္၀င္လာတာေတြ ရွိပါတယ္။ အဲ့ဒါနဲ႕ပတ္သက္လုိ႕ တင္ျပခ်င္တာပါ။ ကၽြန္ေတာ့္အေနနဲ႕ကေက်ာင္းအုပ္ၾကီးစျဖစ္ကတည္းက သူမ်ားေက်ာင္းအုပ္ၾကီးမ်ား လုပ္မလုပ္ေတာ့ မသိဘူး။ ကၽြန္ေတာ္ကေတာ့ ကၽြန္ေတာ့္ကုိယ္ ကၽြန္ေတာ္လည္း အျမဲဆန္းစစ္ျပီး တုိးတက္ေအာင္ ေနေလ့ရွိတဲ့အတြက္ အဲ့ဒီ ဆရာမေတြကုိလည္း  ယခင့္ယခင္ ဆရာဆရာမအသစ္၀င္လာရင္ ေဆာင္ရြက္ေလ့ရွိတဲ့အတုိင္း စစ္ေဆးခဲ့ပါတယ္။ သာမာန္ ႏွဳတ္ေမးအေနနဲ႕ကေတာ့ ပညာေရးမ်ိဳးရုိးရွိမရွိ၊ ျဖတ္သန္းလာခဲ့တဲ့ အမ်ားအက်ိဳးျပဳလုပ္ငန္းေတြမွာ ေဆာင္ရြက္ခဲ့မွဳ၊ ပညာရည္ထူးခၽြန္မွဳအေျခအေန နဲ႕ ဂုဏ္ျပဳခံရမွဳ ဒါမွမဟုတ္ ဂုဏ္ျပဳမွတ္တမ္းလႊာရရွိမွဳ စတဲ့ စြမ္းေဆာင္ရည္ေတြပါဘဲ။ျပီးရင္သူတုိ႕အတြက္ သီးသန္႕ မွတ္တမ္းအျဖစ္ အဲ့ဒါေတြကုိ ကၽြန္ေတာ့္ရဲ႕ ကြန္ပ်ဴတာထဲမွာ မွတ္တမ္းတင္ပါတယ္။ေနာက္အေရးၾကီးဆုံးကေတာ့ အဂၤလိပ္နဲ႕ျမန္မာစာ စြမ္းရည္ဆုိင္ရာ ေျဖၾကားေစျခင္းျဖစ္ပါတယ္။

ျမန္မာစာကုိ အထူးအေသးစိတ္ေမးျမန္းမွဳသိပ္မလုပ္ပါဘူး။ စာစီစာကုံးေလးတစ္ပုဒ္ကုိ သူတုိ႕စိတ္ၾကိဳက္
ေရးသားေစျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ အဂၤလိပ္စာကုိေတာ့ ၀ါစဂၤရွစ္မ်ိဳးနဲ႕နမူနာစကားလုံးအနည္းငယ္ကုိ ေမးပါတယ္။ျပီးတဲ့အခါ tenses ၁၂မိ်ဳးကုိ သူတုိ႕အဆင္ေျပတဲ့ sentences ေတြနဲ႕ေရးသားေစပါတယ္။ျပီး၀ါက်ေျပာင္းတာေလးေတြ ဥပမာdirect/indirectေျပာင္းတာမ်ိဳးေလးေတြ ေမးေလ့ရွိပါတယ္။ ေနာက္ဆုံးမွာေတာ့ သူတုိ႕စိတ္ၾကိဳက္ေခါင္းစဥ္တစ္ခုနဲ႕ essay တစ္ပုဒ္ကုိ အနည္းဆုံး စာ(၁၀)ေၾကာင္းေရးေစတာပါ။ အင္မတန္လြယ္တယ္လုိ႕ တင္ျပလုိပါတယ္။ဘာျဖစ္လုိ႕လဲ ဆုိေတာ့ ဒါေတြဟာ မူလတန္းဆင့္/ အလယ္တန္းဆင့္
 ကေလးေတြေတာင္ တကယ္တတ္ေျမာက္ရင္ ရရွိေနျပီျဖစ္ပါတယ္။

အခုဆရာဆရာမေတြဆုိတာက အလုပ္၀င္လာျပီဆုိကတည္းက အနည္းဆုံး (၁၀)တန္းေအာင္ျပီးလုိ႕ ပညာေရးေကာလိပ္က ဒီပလုိမာေပးအပ္ခံရျပီးတဲ့ အဆင့္ရွိပါတယ္။ အခုႏွစ္ ေက်ာင္းကုိ အသစ္၀င္တဲ့ဆရာမႏွစ္ေယာက္ကေတာ့ တစ္ေယာက္က ဘြဲ႕တစ္ခုရ ျပီး ပညာေရးေကာလိပ္ကေန ဒီပလုိမာဘြဲ႕ထပ္ေပးလုိက္တဲ့သူပါ။ သူက မူလတန္းျပရာထူးနဲ႕ အလုပ္ခုမွ ၀င္တာပါ။ေနာက္တစ္ေယာက္ကေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ျမိဳ႕နယ္နဲ႕ ၄ျမိဳ႕နယ္ေလာက္ျခားတဲ့ျပည္နယ္ျမိဳ႕ေတာ္ျဖစ္တဲ့ ျမိဳ႕နယ္က အလယ္တန္းေက်ာင္းက ေျပာင္းလာတဲ့  အလယ္တန္းျပလုပ္သက္ (၆)ႏွစ္ရွိျပီး ဘြဲ႕ေကာ၊ အလယ္တန္းဆရာျဖစ္သင္တန္းပါျပီးတဲ့ လုပ္သက္ရွိျပီးသာ အလယ္တန္းျပဆရာမပါ။

ဟုတ္ကဲ့ပါ။ ကၽြန္ေတာ့္အေနနဲ႕ အဲ့ဒီ ဆရာမေတြကုိ ဆန္းစစ္တဲ့နည္းက အထက္ပါ အေျခခံေလာက္ကေလးကုိ ဆန္းစစ္တာဘဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ၀မ္းနည္းစရာေကာင္းပါတယ္။
သူတုိ႕မွာ ခုနကစစ္ေဆးတဲ့ အခ်က္ေတြကုိ ေျဖဆုိႏုိင္မွု ရမွတ္ ၂၀ %ေတာင္မွ မရွိ တာကုိ ေတြ႕လုိက္ရပါတယ္။ တေယာက္က ေျပာင္းသြားတဲ့ အလယ္တန္းျပေနရာမွာ အလယ္တန္းကေလးေတြကိုသင္ၾကားေရးတာ၀န္အပ္ရမွာ ၊ေနာက္တစ္ေယာက္က ျမန္မာစကားကုိေတာင္ ေကာင္းစြာေျပာႏုိင္ေအာင ္ေလ့က်င့္ဆဲ  ေက်ာင္းက မူလတန္းေအာက္ဆင့္ ရွမ္းကေလးေတြကုိ အပ္ရမွာ။ ေက်ာင္းအုပ္ၾကီးဘယ္လုိလုပ္မလဲ။ ေက်ာင္းအုပ္ၾကီး ကုိယ္တုိင္ဘဲ၀င္သင္ရမလား။ ျမိဳ႕နယ္ပညာေရးအလုပ္အမွဳေဆာင္မွာေကာ၊ေက်ာင္းအုပ္စုမွဴးတာ၀န္ေကာ၊ ျမိဳ႕နယ္ပညာေရးစီမံကိန္းစီမံခန္႕ခြဲေရးေကာ္မတီမွာေကာ၊ ျမိဳနယ္စာေရးဆရာအသင္း အလုပ္အမွဳေဆာင္မွာေကာ........ စတဲ့ အဖြဲ႕ေတြ အမ််ိဳးမ်ိဳးမွာပါျပီး ေက်ာင္းကုိလည္းတုိးတက္ေအာင္ အုပ္ခ်ဳပ္သင္ၾကားေနတဲ့ ေက်ာင္းအုပ္ၾကီး ..ဘယ္လုိလုပ္မွာလဲ။

စဥ္းစားရျပီျဖစ္ပါတယ္။ မပူပါနဲ႕။ ကၽြန္ေတာ့္ရဲ႕ေက်ာင္းမွာ အဆင့္ဆင့္စီမံခန္႕ခြဲမွဳ ရွိပါတယ္။ က်န္တဲ့ဆရာဆရာမေတြမွာ အတန္းပုိင္ဆရာမဆုိတဲ့တာ၀န္အျပင္ ဘာသာရပ္ကၽြမ္းက်င္မွဳ အလုိက္ တာ၀န္ေပးထားတဲ့သူေတြရွိပါတယ္။ ဘာသာရပ္ၾကီးၾကပ္ဖုိ႕(  board of study )ဆုိတာလည္း ဖြဲ႕စည္းေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ေက်ာင္းျဖစ္ပါတယ္။ လက္ေထာက္ဆရာမေတြထဲက စိတ္ဓာတ္အေကာင္းဆုံး၊စည္းကမ္းအေကာင္းဆုံး၊ပညာအေျခခံ အပါလာဆုံး ၾကိဳးစားတဲ့ဆရာမတစ္ဦးကုိ
ပညာေရးဌာန လမ္းညႊန္ခ်က္နဲ႕အညီ တာ၀န္ခံေက်ာင္းအုပ္(headmaster inchart) အျဖစ္တာ၀န္ေပးထားတာ ရွိပါတယ္။ သူတုိ႕ကုိ  က႑အလုိက္ ဆရာမအသစ္ေတြကုိ ေလ့က်င့္ေပးရေတာ့တာပါဘဲ။ ကၽြန္ေတာ္ကေတာ့ လက္ရွိဆရာမေတြရဲ႕ ၾကီးၾကပ္မွဳနဲ႕ အညီ အေျခခံေတြျပန္ပါေအာင္ ၊ ေသခ်ာလုိက္နာသင္ၾကားမွဳ ၾကိဳးစားမွဳ ရွိမရွိ စဥ္ဆက္မျပတ္ အတနး္ေတြထဲ၀င္ေရာက္စစ္ေဆးတာေတြ၊ ေက်ာင္းသားသူေတြကုိေမးျမန္းဆန္းစစ္တာေတြ
သူတုိ႕ကို တုိက္ရုိက္ ေမးျမန္းစစ္ေဆးသင္ၾကားေပးရတာေတြ စသျဖင့္ နည္းလမ္းမ်ိဳးစုံနဲ႕ ျပဳလုပ္ေပးရေတာ့တာပါဘဲ။ အဲ့ဒီဆရာမ၀န္ထမ္းအသစ္ေတြ စနစ္တက် မဟုတ္ေသးသေရြ႕ ေက်ာင္းအုပ္ၾကီးေကာ ၊က်န္တဲ့ဆရာဆရာမအားလုံး ပုံမွန္ထက္ အဆမ်ားစြာၾကိဳးစားၾကရပါတယ္။ ေလ့က်င့္ေပးၾကရပါတယ္။

ဟုတ္ပါျပီ။ အခုအေျခအေနမ်ိဳးကုိ အခုဆရာဆရာမေတြဘဲ ၾကံဳရသလား။ေဆြးေႏြးခ်င္ပါတယ္။ေရွ႕က လာတဲ့ဆရာဆရာမေတြလည္း ထုိနည္း ၄င္းဘဲ ျဖစ္တာမ်ားပါတယ္။မွတ္တမ္းေတြျပန္ၾကည့္ရင္ အရင္ဆရာဆရာမေတြထဲမွာလည္း ၄၀%ေလာက္ရွိတာ တစ္ေယာက္ေလာက္ဘဲ ေတြ႕ခဲ့ဘူးတာပါ။ အခ်ိန္အၾကာၾကီး သင္တန္းေတြ၊ဘြဲ႕ေတြအမ်ားၾကီး ရရွိလာတဲ့  အဲ့ဒီဆရာဆရာမေတြဟာ ကၽြန္ေတာ့္ဆီေရာက္စမွာ ေတာ္ေတာ္အေျခအေနဆုိးျပီး အေျခခံေတြေတာင္ ပါမလာတာကုိေတြ႕ရပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္ဆီကုိုိ ေရာက္တဲ့အခါ ေလ့က်င့္သင္ၾကားေပးတဲ့အခါ  စီမံခန္႕ခြဲေရးေကာ၊သင္ၾကားေရးပါအတုိင္းအတာတစ္ခုအထိ တုိးတက္လာၾကတာ
 ေတြ႕ရပါတယ္။ ခံယူႏုိင္မွဳ ၊အေျခခံ အနည္းအမ်ားေပၚ မူတည္ျပီး တုိးတက္မွဳကေတာ့ ကြာျခားမွဳရွိပါတယ္။
ဘယ္လုိဘဲျဖစ္ျဖစ္ တတ္ေအာင္သင္ႏုိင္တဲ့ ဆရာဆရာမေတြ ျဖစ္လာတယ္လုိ႕ဘဲ ျခံဳငုံေျပာျပခ်င္ပါတယ္။ ပညာေရးစိတ္ပညာနဲ႕ သေဘာတရားကုိလည္း ထိေရာက္စြာ လက္ေတြ႕အသုံးခ်ႏုိင္လာတာလည္း ျဖစ္ပါတယ္။

ဒါကုိအေျဖရွာလုိက္ရင္ေတာ့ သူတုိ႕ျဖတ္သန္းလာတဲ့ ဘ၀ခရီးမွာ သူတုိ႕ကုိ ဦးေဆာင္တဲ့ ဆရာ၊မိဘေတြမွာ တာ၀န္ရွိတယ္ဆုိတာ ျငင္းလုိ႕မရပါဘူူး။  ဒါေပမဲ့ တစ္ခုေတာ့၀န္ခံပါတယ္။ ေခြးျမီးေကာက္ က်ည္ေတာက္စြပ္ေတာ့ တစ္ခ်ိဳ႕ပါပါတယ္။  သင္ၾကားေရးနည္းစနစ္ေတာ့ တုိးတက္ျပီး စိတ္ဓာတ္က မေျပာင္းလဲတဲ့အတြက္ ကၽြန္ေတာ့ေက်ာင္းကေျပာင္းသြားတဲ့အခါ တခ်ိဳ႕ဆရာမေတြ တစ္ဖက္ေက်ာင္းမွာတစ္ဖက္ေက်ာင္းရဲ႕
ေက်ာင္းအုပ္ၾကီး ေပ်ာ့ညံ့ျခင္းနဲ႕ အတူ စည္းကမ္းပုိင္း မထိန္းႏုိင္တဲ့ ဆရာဆရာမတစ္ခ်ိဳ႕ ရွိပါတယ္။ စာသိပ္ရွည္ေနရင္  စာဖတ္သူ ပ်င္းသြားမွာစုိးတာမုိ႕ ဒီေန႕ေတာ့ဒီေလာက္နဲ႕နားေတာ့မွာပါ။
ဘယ္လုိဘဲျဖစ္ျဖစ္ ေက်ာင္းအုပ္ၾကီးအေနနဲ႕ ေသခ်ာဦးေဆာင္တဲ့အခါ ေက်ာင္းသားေက်ာင္းသူမ်ားရဲ႕ တတ္ေျမာက္မွဳအတြက္ လြန္လြန္ကဲကဲ ထိခုိက္ေစတဲ့ ျပႆနာေတြ နည္းသြားတာကုိ ထင္ထင္ရွားရွားေတြ႕ျမင္ေနရပါတယ္။

ဒီေနရာမွာ ကၽြန္ေတာ္နိဂုံးခ်ဳပ္ ေျပာခ်င္တာက ႏုိင္ငံေတာ္အဆင့္ကုိ ထားလုိက္ပါ ။အဓိက နယ္ေျမတစ္ခုကုိ လႊမ္းျခံဳႏုုိင္တဲ့ ေက်ာင္းအုပ္ၾကီး တစ္ေယာက္ေကာင္းရင္ နယ္ေျမတစ္ခုရဲ႕ ပညာေရးအတုိင္းအတာတစ္ခုအထိ တုိးတက္ဖို႕ ထိန္းသိမ္းႏုိင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေလးကုိ သိျမင္ျပီး မိမိတုိ႕နဲ႕ထိေတြ႕ဆက္စပ္ေနတဲ့ ၀န္းက်င္မွာ ေက်ာင္းအုပ္ၾကီးေတြ တက္တက္ၾကြၾကြနဲ႕ လုပ္ငန္းတာ၀န္ေတြကို ထမ္းေဆာင္ၾကရင္ အားလုံးရဲ႕ရင္ေသြးေတြျဖစ္တဲ့ ေက်ာင္းသားေက်ာင္းသူ သားသမီးေတြ ပညာသင္ၾကားရာမွာ အေရးပါတဲ့ အတုိင္းအတာတစ္ခုအျဖစ္
ထိေရာက္ေအာင္ျမင္ႏုိင္မွာျဖစ္တဲ့အတြက္ ေက်ာင္းအုပ္ၾကီးမ်ား တက္တက္ၾကြၾကြ ေဆာင္ရြက္ေအာင္ နယ္ေျမအတြင္းမွာေနထုိင္တဲ့သက္ဆုိင္တဲ့သူအားလုံးက ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေပးျခင္းဟာ
ေက်ာင္းသားေက်ာင္းသူမ်ားအေျခခံပညာ ထိထိေရာက္ေရာက္ရရွိေအာင္ေဆာင္ရြက္သင့္တဲ့က႑တစ္ခု
ျဖစ္ေၾကာင္းေလးစားစြာရုိေသစြာ တင္ျပလုိက္ရပါတယ္။


                                                                   ေဆာင္းပါးရွင္  ။     ျမတ္မ်ိဳးျမင့္မာန္


စာၾကြင္း ။     အေရးၾကီး က်န္ရွိတဲ့ အေၾကာင္းတစ္ခုေတာ့တင္ျပပါ့မယ္။ အဲ့ဒါကေတာ့            လူၾကီးမင္းမ်ားနဲ႕    အတူနီးစပ္တဲ့ လႊမ္းျခံဳနယ္ေျမက
ေက်ာင္းအုပ္ၾကီးအေနနဲ႕ပင္ကုိယ္အေနနဲ႕  စိတ္ဓာတ္ေကာင္းဖုိ႕၊ စည္းကမ္းေကာင္းဖုိ႕၊ ပညာေကာင္းမွ
 ျဖစ္မယ္ဆုိတာကုိလည္း ထပ္ေဆာင္းတင္ျပအပ္ပါတယ္။
 ဓာတ္ပုံေလးကေတာ့ကၽြန္ေတာ့္ရဲ႕ေက်ာင္း(၂၀၀၆)ေလာက္ကပုံပါ။ေက်ာင္းကုိျမင္သာေအာင္တင္ျပတာပါ။ ရြာတြင္းကေက်ာင္းအစုတ္ေလးနဲ႕ ေနရာအေနအထားမေကာင္းတာေၾကာင့္ ရြာအ၀င္ကြင္းျပင္မွာ ဒီေက်ာင္းစတင္ျဖစ္ေပၚလာေအာင္ ၾကိဳးစားခဲ့တာ ယခုအထိျဖစ္ပါတယ္။
၂၀၀၄-၂၀၀၅ ပညာသင္ႏွစ္မွာယခု ဓာတ္ပုံပါေက်ာင္းမွာ စတင္ျပီး ကေလးေတြကုိ ပညာသင္ၾကားေပးခဲ့ပါတယ္။အခု ကၽြန္ေတာ့ရ႕ဲေက်ာင္းက အရိပ္ရပင္မ်ားၾကီးဟာ ေက်ာင္းဒုတိယထပ္အျမင့္ကုိေရာက္ရွိေနျပီျဖစ္ျပီးပန္းအလွပင္မ်ားဟာလည္းေႏြမုိးေဆာင္းလွပေနျပီျဖစ္ပါတယ္။

Posted in: ျမတ္မ်ိဳးျမင့္မာန္, ေဆာင္းပါး